人才培养和晋升机制

完善新顾问入职培训，一站式了解公司文化与规章制度

为新顾问制定7天-30天的培养计划

实行团队合作制度，用技术能力缩短你的成长速度

管理干部培养计划，为优秀的你赋能，帮你打造IP,成为行业KOL

每年逐级晋升评审，努力就有机会成为合伙人